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Im
Schlauchboot
durchs Weltall?

Wenn man Individualität ernst nimmt, kann es keine sinnvollen Standardtrainings geben. Deswegen gibt es auch dein Training nicht.

NOCH NICHT.

Du bist das X
in Individualität.

Vielleicht ist das, was Du willst
nicht das, was Du brauchst.

Was wird besser, wenn das Training erfolgreich ist? Eine simple Frage. Eine entscheidende Frage. Viele Kunden wissen das nicht. Es ist ok, wenn du (noch) keine Antworten hast. Wir stecken für dich und mit dir realistische Ziele. Dazu führen wir Gespräche. Mit der Geschäftsführung, der Personalleitung, dem Innendienstchef, dem Marketingverantwortlichen, erst recht mit mit den Teilnehmern. Es entsteht ein Drehbuch. Dafür benutzen wir eure Bezeichnungen, eure Fachausdrücke. Eure Firmensprache. Sprache macht Unterschied. Wir sprechen eure.

Sechs Versprechen
für Dein Unternehmen

Zeitmaschine
Wir bauen Deine zeitmaschine

Gemeinsam denken wir Zukunft und gestalten Sie lebendig und frei.

Personal
wir bilden Deine brandmauer

Wir pflegen die größte und wichtigste Ressource deines Unternehmens. Deine Mitarbeiter.

Racer
Wir machen dich schnell

Nichts ist so beständig wie die Veränderung.
So kommst Du mit allem klar.

Love
Wir Lehren Liebhaber

76% aller Mitarbeiter wünschen sich mehr Wertschätzung von Vorgesetzten.

Crown
So machst Du Könige

Denn wenn Kunden sich nicht ernst genommen fühlen, wechseln Sie.

Fundamente
Wir stärken Fundamente

Nachhaltig den Umsatz steigern und die Effizienz dauerhaft erhöhen.

SprIchst Du
Marsianisch?
Toll.
Versteht nur keiner.

Achtung, über diesen Satz wirst Du stolpern: Wir bilden Menschen aus, die wissen was sie tun, wenn sie sagen was zu sagen ist.

Wir bieten kein
Führungskräfte-training an.

Wir Machen vorbilder.

Mitarbeiter verlassen nicht das Unternehmen. 87 Prozent der Mitarbeiter verlassen ein Unternehmen, weil sie sich von der Führungskraft nicht wertgeschätzt fühlen. Wir verhindern das….

Bei uns gibt es kein verkaufstraining.

Wir bilden beziehungs-
manager aus.

Viele Produkte sind heute genauso vergleichbar wie Dienstleistungen. Was entscheidet also die Wahl des Kunden? Der Preis ist es nicht. Es sind Beziehungen. Wenn es gelingt eine Beziehung zwischen Verkäufer und Kunden aufzubauen, entsteht Bindung. Und eine Beziehung ist umso wertvoller, je besser man sich kennt. Das funktioniert sogar im Onlinehandel.

Menschen sind
Gewohnheitstiere.

Aber Affen
fliegen zum Mond

Mehr als Dreiviertel aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in einem Unternehmen kommen mit Veränderungen schwer klar. Von leichter Skepsis bis zum harten Widerstand ist alles dabei. Das ist zutiefst menschlich. Und macht Veränderungsprozesse zur Herausforderung.
Changemanagement war hier lange das Zauberwort. Sehr umfangreich, kompliziert komplex, äußerst zeitintensiv und schriftlich zusammengefasst in einem dicken Dokument. Es soll steuern, von oben nach unten. Nicht verwunderlich: Oft mit nur mäßigem Erfolg. Wir zeigen Ihnen lieber den agilen Weg, um Wandel zu gestalten, den dynamischen, wendigen, schlanken. Im Mittelpunkt steht der Mitarbeiter, der Kunde, der Mensch.

Wer jetzt nichts macht, dem wird auch nichts passieren.

Boris Bregar